Potpredsednica Vlade Republike Srbije i predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost Zorana Mihajlović upozorila je danas na to da su žene u Srbiji za isti posao manje plaćene od muškaraca i da ta razlika iznosi između 11 i 16 odsto. Mihajlović je, u izjavi za javnost povodom Dana jednakih zarada u EU, ukazala na to da su uzroci ovih nejednakosti višestruki, pre svega jer žene rade u manje plaćenim sektorima, na šta ukazuje i Indeks rodne ravnopravnosti. Ona je navela da su, i pored toga što žene većinski završavaju fakultete, i dalje prisutne nejednakosti i razlike, posebno u platama.
Potpredsednica Vlade Republike Srbije i predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost Zorana Mihajlović upozorila je danas na to da su žene u Srbiji za isti posao manje plaćene od muškaraca i da ta razlika iznosi između 11 i 16 odsto.
Mihajlović je, u izjavi za javnost povodom Dana jednakih zarada u EU, ukazala na to da su uzroci ovih nejednakosti višestruki, pre svega jer žene rade u manje plaćenim sektorima, na šta ukazuje i Indeks rodne ravnopravnosti.
Ona je navela da su, i pored toga što žene većinski završavaju fakultete, i dalje prisutne nejednakosti i razlike, posebno u platama.
Prema njenim rečima, žene su uglavnom angažovane na manje plaćenim poslovima, kao što su administracija, tekstilna ili prehrambena industrija, dok ih među inženjerima u IT sektoru, koji su najplaćeniji, ima malo.
Pored toga, žene duplo više rade kod kuće, brinući o domaćinstvu, deci i starijima, te su prinuđene da izlaze sa posla, ali i sprečene da se dodatno usavršavaju, istakla je potpredsednica Vlade.
Mihajlović je napomenula da 67,9 odsto žena i 11,5 odsto muškaraca kuva i obavlja poslove u domaćinstvu svakog dana, dok brigu o deci i starijima preuzima 41,2 odsto žena i 29,5 odsto muškaraca.
Važno je da ohrabrimo žene da uđu u svet prirodnih i tehničkih zanimanja, da za svoj rad budu plaćenije, ali isto tako da promovišemo ulogu očeva u odgajanju dece i ravnopravno roditeljstvo, izjavila je Mihajlović.
Prema njenim rečima, istraživanja u Evropi, ali i kod nas, pokazuju da su žene dvostruko opterećene radom na poslu i neplaćenim radom kod kuće, te da zbog toga nemaju vremena da se dodatno usavršavaju i obavljaju aktivnosti koje su značajne za kvalitet života.
To se pre svega odnosi na aktivnosti poput rekreacije, učešća u kulturnim događajima, društvenom životu, što sve ukazuje na lošiji kvalitet života žena i na veliko opterećenje onih koje su zaposlene, navodi se u saopštenju Kabineta potpredsednice Vlade i predsednice Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost.